חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק דמ"ש 17445-09-11

: | גרסת הדפסה
דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
17445-09-11
29.1.2013
בפני :
אורנית אגסי

- נגד -
:
עאיד צואן
עו"ד מסארווה האשם
:
אבי בשיר
עו"ד מנשה אליאס
פסק-דין
1.         בפנינו תביעת מר עאיד צואן (להלן:"התובע") כנגד הנתבע מר בשיר אבי לזכויות  סוציאליות  ופיצויי פיטורים.

            הנתבע טען כי יש לדחות תביעת התובע שכן עבודתו הופסקה בנסיבות המצדיקות אי תשלום  פיצוי פיטורים.

2.         העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת כפי שעלו מכתבי הטענות ועדויות הצדדים בפנינו:

א.         התובע הועסק ע"י הנתבע באמצעות תלושי שכר של שירות התעסוקה מ - 9/08 ועד מחצית 11/09.

ב.         אין חולק כי במסגרת תשלומי השכר באמצעות שרות התעסוקה לא שולם לעובד דמי נסיעות,  חגים ודמי הבראה.

ג.          עלה מעדות  התובע שלא נסתרה כי הגיע למחסום ברכבו או בתחבורה ציבורית ונאסף לעבודה מהמחסום.

ד.         ביום 16.1.09 הוגשה כנגד התובע תלונה במשטרה,  הוא נחקר ושוחרר במחסום. אין תוצאות  לחקירת המשטרה בטענה לגניבת מכשיר הטלפון.

הכרעה

3.         לאור העובדות המוסכמות שפירטנו לעיל באשר לתקופת העסקה, והעדר תשלום נסיעות הבראה ודמי חגים.

א.         כקבוע בדין ובפסיקה על הנתבע לשלם לתובע על תקופת העסקתו את רכיבי התביעה הנתבעים כמפורט לעיל. בהתאם למספר ימי העבודה שהתובע הגיע לנתבע ובהתאם לדו"ח שרות התעסוקה. וצו ההרחבה באשר לחבות תשלום החזר דמי נסיעה על הנתבע לשלם לתובע החזר דמי נסיעה בסך של 5,170=22ש"ח X235 ימים.

ב.         מאחר והנתבע הודה שלא שילם דמי הבראה עליו לשלם לתובע דמי הבראה בסך - 1,589 ש"ח,  עפ"י יחסיות משרתו.

ג.          התובע אשר עבד בענף הבנין זכאי לתשלום ימי חג ככל שחלו בימי עבודה, התובע לא הציב בפני בית- הדין מתי חלו חגי המוסלמים.  אך עלה מדו"ח שרות התעסוקה כי בחגי ישראל לא שולמו לתובע דמי חג.  על כן יש לקבל תביעתו לדמי חגים בסך - 2,250 ש"ח.

4.         הצדדים היו חלוקים בשתי שאלות,  האחת, מהו גובה שכרו של התובע,  והשניה, נסיבות סיום יחסי העבודה.

            התובע מסר גרסתו לעניין השכר וטען כי השכר ששולם ע"י שרות התעסוקה לא היה השכר ששולם לו בפועל ובמזומן מדי שבוע.

            הנתבע אישר בעדותו כי שולם לתובע  שכרו במזומן  בסוף כל שבוע. הנתבע לא מסר גרסה באשר לגובה השכר ולא התעמת עם גירסת התובע.  על כן מתקבלת גירסת התובע כי הרוויח - 250 ש"ח ליום עבודה.

5.         בשאלת סיום יחסי העבודה - נטען ע"י הנתבע כי מלקוח אשר בביתו עבד התובע ב 15.11.09 נגנב טלפון נייד והדבר התגלה רק למחרת.

            לאחר בירור שערך הנתבע הסיק כי רק התובע יכול היה לגנוב את הטלפון ועל כן נלקח התובע למשטרה ע"י שותפו לעסק.  התובע מסר גרסה והוגשה כנגדו תלונה.  לאחר מכן הוחזר התובע למחסום ולא הועסק יותר.

            לא הוצגה כל ראיה בדבר המשך  החקירה ע"י המשטרה. לא זומן לעדות  שותף הנתבע שלקח את התובע למשטרה ולא העיד הלקוח אשר ממנו נלקח הטלפון היכול לאשר כי התובע עבד בדירתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>